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贵州神鹰服饰有限公司2020年度工作总结暨迎新春联欢会在贵阳隆重召开！

发布时间：2021-02-06 来源：人力行政办公室作者：admingzsyfs 阅读：( )

旭日东升金牛舞！神鹰展翅迎新春！遥望群峰披春装！缕缕春风送遐思！

1月31日，春风吹来的时刻，贵州神鹰服饰有限公司在公司总部贵阳隆重召开了年度工作总结会暨迎新春联欢会，会议由公司执行总经理黄胜同志主持，董事长兼总经理盛俊敏、公司副总经理兼销售中心总经理李红、生产厂厂长刘可斌、人力行政部经理周卉、销售中心副总经理石智林、采购货品部经理杨秀红、财务部经理曹青青、零售部负责人何琴及相关人员出席会议。会议共有三项议程：一、神鹰企业董事长兼总经理盛俊敏代表公司作2020年度总结和2021年度工作目标计划；二、企业对2020年度优秀员工、先进员工和业绩贡献奖员工举行颁奖典礼；三、神鹰企业举行2021神鹰迎新春联欢会；

一、年度总结会在神鹰企业全体员工合唱《神鹰之歌》时拉开序幕：1、会议回顾了神鹰企业成立二十六年来的发展历程；2、总结了2020年神鹰企业取得了决定性的重大成绩，面对疫情给企业发展带来的严重困难时，神鹰以“明确的目标，坚定的信念，严明的纪律，顽强的意志，以批评和自我批评的优良作风，统一思想，传递正能量”神鹰企业2020年在最短时间取得优越的业绩，高质量完成各项目标任务，彻底战胜困难，极大提升了神鹰的企业形象，极大振奋了全体员工的自豪感和自信心。盛俊敏董事长提出了企业在今后的发展中存在很多困难和问题，需要不断进取和解决。3、展望2021年的工作目标，盛俊敏董事长提出新的要求：2021年是神鹰企业历史性跨越的一年，一切以企业经济效益为核心，以创造利润为企业生存和发展的根本，创新经营模式，以团购为企业首要任务，以私人订制为企业重要工作任务，着力消化库存产品，提高工作效率，优化工作流程，优化员工团队，坚定不移地选拔重用年轻化、专业化优秀人才，坚定不移地淘汰落后的员工，扩展省内外社会资源，加强建立有效的社会关系，完善企业各项制度及岗位责任制，提升员工待遇，降低能源及各项费用成本，扩大利润空间，以专一、专心、专至和一丝不苟、精益求精的优良工作作风寻求企业跨越发展之路。”与此同时还对企业各部门2021年的具体工作内容做出了详细的规划。

最后盛董事长说：2020年已经过去，我们告别难忘的岁月、留下美好的回忆、展望满怀的希望，在喜迎伟大的祖国“中国共产党诞辰100周年”及神鹰企业成立27周年这喜庆的日子里，神鹰人应以更加高昂的斗志，为实现2021年年度目标任务而努力奋斗！为谱写神鹰新时代高质量发展新篇章、开创神鹰新未来不懈奋斗！

盛董事长的重要报告，为神鹰2021年的工作计划提出战略性的方向，开好局、起好步，对在新征程上的各项工作进行了全面部署，企业全体员工充分肯定以盛董事长为核心的坚强领导下，坚持正确方向，发挥独特优势，狠抓企业自身的经济发展，工作报告重点突出,任务明确,具有很强的思想性、指导性和针对性。全面贯彻，切实把思想和行动统一到以盛董事长决策部署上来，企业全体员工要进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动各项工作迈上新台阶，为续写神鹰高速发展新篇章而做出新的贡献。

31日下午，神鹰企业在融融欢歌声中成功举办了2021迎新春联欢会，在这欢乐与收获搭建的舞台，在这永恒与激情筑就的圣地，大家在这里欢聚一堂，共同迎接新年春节的到来。联欢会一开始，神鹰企业董事长盛俊敏作新春致辞，向多年来为神鹰企业默默奉献和付出辛勤工作的省内外社会各界人士、全体新老员工、新老朋友、新老客户表示衷心的感谢和崇高的敬礼！并致以最诚挚的新春问候！致辞中盛俊敏董事长说：2021年是神鹰企业喜迎伟大的祖国“中国共产党诞辰100周年”举国欢庆之际，同时也迎来了神鹰企业二十七周年的喜庆日子，2021是神鹰企业历史性跨越的一年，公司面临改革与发展双重任务，全力推进改革创新，以崭新的神鹰形象，以大海的胸怀和高山的情怀怀柔四海！翱翔万里天空！搏击风雨雷电！

旭日东升金牛舞！神鹰展翅迎新春！神鹰合唱团以一曲慷慨激昂、铿锵有力的《神鹰之歌》敲响了开启整场联欢会的钟声，《神鹰之歌》表达了神鹰之“神”，神鹰之“韵”，更是神鹰人的一种精神！联欢会最终在优美的手语舞《感恩的心》中落下帷幕，为此次年会划上了圆满的句号，神鹰企业为期一天的年终总结大会暨迎新春联欢会在欢声笑语中结束，相信在新的一年，随着神鹰公司管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，在以盛董事长的核心的坚强领导下，我们神鹰公司的发展会越来越好!越来越牛！