神鹰公司人才推荐奖励管理办法

为了及时配置公司人力资源，降低人力资源配置成本，奖励为公司推荐人才的伯乐，公司特规定如下：

    1、推荐熟练工人或普通科员1人，经人事及技术部门现场测试合格、并录用转正后给予推荐者100元奖励。

    2、推荐熟练的生产管理人员或部门副职以下（含部门副职）人员1人，经人事及技术部门现场测试合格、并录用转正后给予推荐者200元奖励。

    3、推荐部门正职以上（含部门正职）管理人员1人，经人事及总经理面试合格、并录用转正后给予推荐者500元奖励。

    4、推荐公司高管1人，经人事及总经理面试合格、并录用转正后给予推荐者1000元奖励。

本办法从2015年1月25日执行。 

目前需招聘人员：

财务部经理：1名

遵义店店长：1名                   

交通车驾驶员：1名

储备店长：5名                 

营销中心总经理：1名 

兼职销售代表：100名               

职业装团购业务员：20名

市场督导：1名              

缝纫工：10名 

烫工:2名                    

裁剪工、粘合工、搬运工：各1名            

贵州神鹰服饰有限公司

2016.10.22